7-09-2009 Procedura antymobbingowa

Prawnicy Kancelarii "Lex Silesia", jako pierwsi w kraju, opracowali kompleksowy projekt wdrażania procedury antymobbingowej w instytucjach, przedsiębiorstwach, organizacjach, itp. Projekt, zgodny z zapisami obowiązującego Kodeksu pracy,
ma charakter wieloetapowy i zawiera trzy zasadnicze elementy:

1. procedury antymobbingowe (zawierające indywidualny dla danego przedsiębiorstwa, instytucji, bądź organizacji zbiór założeń i zasad dotyczących działań mających na celu zapobieganie mobbingowi);
2. szkolenie (z zakresu prawa, dotyczące pojęcia mobbingu oraz stosowania procedur antymobbingowych w praktyce);
3. wytyczne dotyczące stworzenia stanowiska niezależnego mediatora lub komisji
   do spraw okołomobbingowych.

Nowatorski i kompleksowy projekt wdrażania procedur antymobbingowych:

• po pierwsze - czyni zadość formalnym wymaganiom kodeksowym,
• po drugie - podnosi świadomość pracowniczą i uczula na zjawiska, które mogłyby zostać zakwalifikowane jako nie tylko nieetyczne, ale także prawnie niedopuszczalne,
• po trzecie wreszcie - stanowi praktyczne zabezpieczenie - zarówno pracownika,
  jak i pracodawcy - na okoliczność powstawania/występowania mobbingu
  i potencjalnych tego faktu konsekwencji (przede wszystkim prawnych).

Zainteresowanych wdrożeniem projektu prosimy o kontakt telefoniczny
(32) 273-89-71 lub e-mailowy kancelaria@lexsilesia.pl